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円が縁を生み出す！？『パーパスモデル 人を巻き込む共創のつくりかた』吉備友理恵，近藤哲朗
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】パーパスは企業スローガンではなく... -
理念は、いかに使うかがもっとも重要！？『共感価値の設計図』関野吉記
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】理念は「掲げるもの」ではなく「浸... -
成功への抜け道は、ここに！？『サードドア――精神的資産のふやし方』アレックス・バナヤン，大田黒奉之
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】成功への道は、誰もが並ぶ正面入口だけではない。19歳の著者が世... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の... -
ポジで行こう！？『チームは未来志向の対話でうまくいく』ジャッキー・スタブロス，シェリ・トレス
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革の鍵は「会話の質」にある。批判や指摘ではなく、強みと... -
自らの意志を生きる！？『ティール組織 入門［新訳イラスト版］――これからの人・組織・働き方の話をしよう』フレデリック・ラルー
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織変革は個人の内側から始まる。ティール組織への道筋を示す実... -
実は栄養がキー！？『成功する人ほどよく寝ている 最強の睡眠に変える食習慣』前野博之
あなたは毎朝、すっきりと目覚めていますか？ 実は、日本人の睡眠時間はOECD加盟国で最下位。さらに深刻なのは、私たちの多くが「寝つきが悪い」という悩みを抱えている... -
チームをつくり、そして、動かす『３つのナラティブ』とは？～フォロワーの存在がリーダーをリーダーにする～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 前回のノートでは、「成長する社長」と「停滞する社長」を分けるものとして、「周りを巻き込む力」について考えてみました。 ... -
自分と他者の声に素直になってみると！？『生きるように働く』ナカムラケンタ
あなたは今、「働いている時間」と「生きている時間」を分けて考えていませんか？ 実は、多くの人が「ワークライフバランス」という言葉に縛られて、仕事と生活を対立す... -
仕事は、あなたの“態度”のバランスに表れる！？『自分の仕事をつくる』西村佳哲
あなたは仕事をするとき、どんな態度で相手と向き合っていますか？ 実は、多くの人が「お客様は神様」的なしもべの態度か、あるいは自分のやりたいことを押し通す自己満...
