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ほんとうの意味で、人とチームを伸ばすには！？『野村再生工場 ――叱り方、褒め方、教え方』野村克也
部下や後輩を育てるとき、あなたは「失敗」をどう捉えていますか？ 実は、 失敗の意味を決めるのは、出来事そのものではなく、それをどう解釈するかにかかっているんで... -
何事においても、大切なのは、その人の成長基盤である！？『野村ノート』野村克也
リーダーとして、あなたは部下に何を教えているだろうか？ 実は、多くのリーダーが「技術」や「スキル」ばかりを教え込もうとして、肝心なことを見落としているんです。... -
成長する会社と、停滞する会社。～不完全リーダーシップのすすめ～
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 今日は、ある公的機関での企業支援の現場で、不思議なほど心に残った出来事がありました。「成長する社長」と「停滞する社長」... -
そもそも人事とは！？『「人事のプロ」はこう動く 事業を伸ばす人事が考えていること』吉田洋介
人事の仕事とは何でしょうか。 実は、多くの人事担当者が日々の業務に追われる中で、この根本的な問いに立ち返る機会を失っているんです。 なぜなら、採用、育成、評価... -
自分の仕事を見出し、そして、生き抜こう！？『自分の仕事をつくる』西村佳哲
あなたは今日も会社に向かいますが、そこで本当に手に入れているものは何でしょうか？ 実は、私たちの多くは「能力を売っている」と思い込んでいますが、西村佳哲は本書... -
個人の力を本当に引き出せているか！？『チームプレーの天才』沢渡あまね，下總良則
あなたの職場では、本当の意味での「チームプレー」ができているでしょうか？ 実は、これまでチームプレーだと言われてきた（そして多くの人がそう思い込んできた）もの... -
経済は人のため！？『お金の不安という幻想 一生働く時代で希望をつかむ８つの視点』田内学
あなたは今、お金の不安に縛られていませんか？ 実は、その不安の多くは「幻想」かもしれないんです。私たちは、いつの間にか「お金」を目的にしてしまっている。 なぜ... -
関係を終わらせない経営 ―― 個と組織の共進化モデルの可能性を考える
増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 人口減少、人材の流動化、副業の一般化――。労働市場が完全に売り手市場へと転換した今、多くの経営者が同じ悩みを抱えています... -
生きる軸となりうるもの『菜根譚コンプリート：本質を捉える「一文超訳」』野中根太郎
あなたは、自分の人生の「軸」を持っていますか？ 何を大切にし、どう判断し、どう生きるのか。その基準が明確にあるでしょうか。 実は、約４００年前に中国で生まれた... -
リーダーは後天性！？『図解 ９９％の人がしていない たった１％のリーダーのコツ』河野英太郎
リーダーシップって、生まれつきの才能だと思っていませんか？ 実は、真のリーダーシップは特別な才能ではなく、誰でも身につけられる「技術」なんです。 なぜなら、現...
