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百人が気づくことで、世界は確実に“本物”へと向かう！？『百匹目の猿』船井幸雄
この世界をどう捉えていくと本質的なことに触れることができるでしょうか。 実は、「意識」のあり方を捉え直してみることも重要かもしれません。 なぜなら、それこそが... -
一流の“質問の極意”とは！？『世界最高の質問術』マイケル・Ｊ・マーコード，他
どうしたら人とものごとによりよく関わっていくことができるでしょうか。 実は、“質問”こそが重要なアクションかも。 なぜなら、それは人の主体性を引き出すから。 本書... -
行動の共創（Creating Shared Action）による企業と社会の新たな関係性とは！？
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターの部長の役割をい... -
変化を楽しめ！？『プロティアン ７０歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』田中研之輔
これからの時代の生き方を見つめると、何が理想形として見出されるでしょうか。 実は、変化に前向きであるという法則かも。 なぜなら、主体的な変化こそが、自分軸を大... -
仕事を遊べ！？『プロティアン ７０歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』田中研之輔
どうしたら短くて長い人生を、よりよく作り上げていくことができるでしょうか。 実は、プロティアンという考え方かも。 なぜなら、変化し続ける、変幻自在で、一人数役... -
越境せよ！？『新時代を生き抜く越境思考 ～組織、肩書、場所、時間から自由になって成長する』沢渡あまね
これからの時代において、どのような働き方がよりよい状況をもたらすでしょうか？ 実は、越境というキーワードでそれが見えてくるかも。 なぜなら、変化とは、際（キワ... -
実践しかない！？『身銭を切れ――「リスクを生きる」人だけが知っている人生の本質』ナシーム・ニコラス・タレブ
どうしたらプロジェクトにうまく関与していくことができるでしょうか！？ 実は、身銭を切るということが何より重要かもしれません。 なぜなら、そのことで真実を見つめ... -
人が使う仕組みを！？『小さな会社の「仕組み化」はなぜやりきれないのか』小川実
なぜ小さな会社の仕組み化は、やりきれないのでしょうか！？ 実は、本当に大切なのは、人と人の問題であるからです。 経営者ご自身も含む、人の問題を放置しても会社の... -
アクティビティ・エンゲージメントの時代――企業が“副業”する時代のブランディング
みなさん、こんにちは。増田みはらし書店・店主の増田浩一です。 私は、広告会社で内外連携のもと新規事業を生み出していくインキュベーションセンターの部長の役割をい... -
心でものごとを見つめれば、“大いなるもの”と繋がれる！？『あるがままに生きる』足立幸子
生き方について、考える時、なにかヒントはないものでしょうか！？ 実は、世界との調和を検討してみることが良いかも。 なぜなら、私たちは一人ひとりが“生かされている...
