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松浦弥太郎『大切に抱きしめたい おまもりのことば』――孤独を溶かすのは、あなたへの関心だった
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】松浦弥太郎が155の言葉で問いかけ... -
言葉の奥を読んだとき、チームが動き始めた。——「見えないものを読む経営」第１４話
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 「もっと横の連携がしたい」 そう言われたとき、あなたはどう受け取りますか。 ... -
壁は“外”にあらず、自らの“心”に、ある！？『道をひらく』松下幸之助
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】松下幸之助が生涯をかけて磨き上げ... -
常識をチームで疑おう！！『天才思考 世界を変えるイノベーションを生む10の思考法』山崎良兵
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】内側のOSで形成された意志は、５つ... -
天才はなぜ、天才なのか！？『天才思考 世界を変えるイノベーションを生む10の思考法』山崎良兵
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】天才的なイノベーターに共通するの... -
自分と相手の成功のために！？『管理しない会社がうまくいくワケ』アービンジャー・インスティチュート
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】「管理しない」とは、放任ではなく... -
円が縁を生み出す！？『パーパスモデル 人を巻き込む共創のつくりかた』吉備友理恵，近藤哲朗
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】パーパスは企業スローガンではなく... -
理念は、いかに使うかがもっとも重要！？『共感価値の設計図』関野吉記
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【経営ビジョンの視点で読み解く本書の核心】理念は「掲げるもの」ではなく「浸... -
成功への抜け道は、ここに！？『サードドア――精神的資産のふやし方』アレックス・バナヤン，大田黒奉之
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】成功への道は、誰もが並ぶ正面入口だけではない。19歳の著者が世... -
時間を共有せよ！？『１泊２日で組織は劇的に強くなる！ 最高の「企業合宿」の創りかた』茂木健太
この記事を書いた人：増田 浩一（増田みはらし書店 店主／中小企業診断士）プロフィール 【本書の要約】組織の成長を阻む「ズレ」を整え、熱量と結束を高める企業合宿の...
