フィードフォワード– tag –

両利きの経営のためには、どんな行動がキーになるでしょうか。 実は、社内の人材活用がポイントになるかも。 なぜなら、会社の事情をよく知った人材が、外部とつながる...

なぜ、仕事がいつまでたっても終わらないのでしょうか。 実は、それ、ブルシットジョブ（超ムダ仕事）かも。 直接的にバリュー（価値）を発揮していない仕事って案外多...

チームワークを大切にしたり、上司の立場から部下の行動是正・行動強化を行うには、正しくフィードバックすることが望まれています。 しかし、実は、フィードバックする...

「問い」をいかにたてるか、どう「見立てるか」が重要だといいます。でも、それって具体的にどんなことでしょう。 実は、「コーチング」の最大の目的を知ると、この「問...

予測不能な時代において、こそ、協働・共創が必要ですが、どんなマインドセットやスキルが必要でしょうか！？ 実は、「コーチング」が重要かもしれません。 なぜなら、...

人やものごとは、どうしたらポジティブな気持ちになって前に進めるでしょうか！？ 実は、フィードバックよりも、未来を想像する「フィードフォワード」が役に立つかもし...