2024年8月– date –

どうしたら子どもの行動に、よりよく向き合うことができるでしょうか。 実は、行動を行動の反応として考えてみることです。 なぜなら、意図的な行動よりも、「適応的な...

どうしたら多様性に素直に向き合うことができるでしょうか。 実は、脳や神経の違いからして、多様であるということを知ることかも。 なぜなら、本当にその違いが、人の...

どうしたら叱らずに、関係性の力を上手に使うことができるでしょうか。 実は、なぜ叱るのか？という上位の目的に触れることかもしれません。 なぜなら、行為にはそもそ...

「叱る」に向き合ったことがありますか？ 実は、叱ることで、人は残念ながら学ぶことができません。 なぜなら、叱ることは人間の情動に強く働いてしまうからです。 本書...

「叱る」ことは、効果があるのでしょうか。 実は、（成長や学びにおいて）想像以上に効果がありません。 なぜなら、叱られる人は、単なる回避、そして叱る人には、依存...

いかに、協働（他者と共に働くということ）を目指せばいいでしょうか。 実は、能力のありなしという考え方に縛られないことです。 なぜなら、いわゆる能力というのは環...

どうしたら資本の原理だけで、生きることを避け、自分なりの豊かさを見つけられるでしょう。 実は、「土着」という発想にヒントがあるかもしれません。 なぜなら、本書...

前提を覆すような成長路線を見出すためには、どんな視点が大切でしょうか。 実は、２倍ではなく１０倍のレベルを目指すことです。 なぜなら、２倍は量、１０倍は質が前...

どうしたら、より良いアウトプットを生み出し続けることができるでしょうか。 実は、大切なのは、インプットの方かも。 なぜなら、インプットがなければ、アウトプット...

よりよく仕事を推進することが可能でしょうか。 実は、「可視化」するだけでうまくいくことも多いのです。 なぜなら、特にホワイトカラーは取り扱いが情報であることが...